“Potansiyelini Kullan” e-kitabını Ücretsiz Hemen İndirebilirsiniz.
Potansiyelini Kullan e-kitabını ücretsiz olarak hemen indirebilirsiniz.
Potansiyelini Kullan e-kitabını ücretsiz olarak hemen indirebilirsiniz.
Ayhan Dayoğlu, stratejik yönetim ve iş geliştirme konusunda danışmanlık hizmeti veren Adizes Institute’te ilk Türk danışman oldu.
Yaratıcı Problem Çözme ve Karar Verme
Türbülans’te Liderlik Söyleşisi
Değişim sorunları beraberinde getirir. Değişimden olumlu etkilenmek için öncelikle sorunlara fırsat olarak bakın. Her sorunun özünde bir armağan olduğunu unutmayın. İnsanı diri tutan şey hareketli olmasıdır. Unutmayın “işleyen demir pas tutmaz.”
Yazılı olarak ilk defa 1969 yılında Meydan Larousse ansiklopedisinde kullanılan motivasyon kelimesi dilimize Fransızcadan geçmiştir. Türk Dil Kurumu’na göre anlamı isteklendirme, güdülemedir.
İnsan beyni kaos eğilimindedir. Kaos endişe demektir. Yaptığınız işte ustalaşarak endişeleri geride bırakıp “akışa” geçin.
Oysa kendi amacını belirleyen yegâne varlık insandır. Ne yöne doğru gelişeceğine, neler yapacağına insan kendi karar verir. Hayatını kendi şekillendirir. Bu, insanı diğer canlılardan ayıran en temel yeteneğidir.
Aile şirketlerinin ana amacı para kazanmak ve kazandığı parayla ailenin geçimini ve gelişimini sağlamaktır. Aile şirketlerinin ülkemizdeki ortalama yaşam ömrü 10 yıldır. Şirketlerin kurulduktan sonra yaşantısını kısaltan ve nesilden nesile devamını örseleyen şey şirketlerin genellikle kısa dönemli düşünüp günü kurtaracak stratejilere odaklanmasıdır.
Her aile şirketi doğar, büyür, olgunlaşır. Şirketin olgunluk mertebesine erişmesi için önüne çıkan krizleri aşabilme yeteneğine sahip olması gerekir. İnsanlarda olduğu gibi şirketler de her yaş döneminde karşılaştıkları sorunları aşarak yollarına devam ederler. Her dönemin kendine özgü sorunları vardır. Aile şirketi dönemsel olarak karşılaştığı problemleri çözerse yolunda ilerler. Ancak normal olan sorunlar zamanında çözülmediğinde anormal […]