Yönetim Danışmanlığı, Birebir Koçluk ve Kurumsal Gelişim Çözümlerimiz
Bilgi ve uzmanlığımızı yönetim, ekonomi, teknoloji, iletişim ve iş hayatı psikolojisi alanlarında bütünleştiriyor; şirket içindeki yönetim silolarını kaldırarak kalıcı büyüme sağlıyoruz.
Bütünsel, Yalın, Doğal DönüşümYönetim ve Strateji Danışmanlığı
Birey, takım, organizasyon ve marka seviyelerinde kalıcı dönüşüm ve sürdürülebilir büyüme.
Arkeon Danışmanlık; yönetim, ekonomi, teknoloji, iletişim ve iş hayatı psikolojisi disiplinlerini bütünleştirerek şirket içindeki yönetim silolarını kaldırır ve katılımcı, ölçülebilir bir yönetim sistemini hayata geçirir.
Strateji & Tam Dönüşüm
İşletmenin stratejik, operasyonel ve finansal iş yapış yöntemlerini değiştirip yeni ve rekabetçi bir yörüngeye oturtulması.
Performans & Kârlılık İyileştirme
Silo sınırlarını kaldırarak satış, servis ve operasyon süreçlerinde ölçülebilir verimlilik, nakit akışı ve kâr marjı artışı.
Kuluçka & İş Hızlandırıcı Destek
Yeni iş girişimlerine ve kurumsal iç girişim projelerine koçluk, katalizör bilgi ve üst düzey iş ağı (network) desteği.
Kuşaklar Arası SürdürülebilirlikAile Şirketleri ve Kurumsallaşma
Aile, iş ve mülkiyet dengesini koruyarak şirketinizi ikinci ve üçüncü kuşağa güvenle taşıyın.
Türkiye'deki işletmelerin belkemiğini oluşturan aile şirketlerinde kurucuya bağımlılığı azaltıyor, aile içi uyumu koruyan şeffaf kurallar ve ölçülebilir yönetim mekanizmaları kuruyoruz.
İlk 90 Gün Kurumsallaşma Yol Haritası
Hissiyatla değil metriklerle yönetim: Karar alma mekanizmalarını kişiden bağımsız, kurumsal kurallara bağlı hale getiren somut eylem planı.
Kuşak Devri & Varis Mentorluğu
Kurucu kuşağın deneyimini korurken yeni nesil liderleri (varisleri) işe, finansal okuryazarlığa ve icra liderliğine hazırlayan yapılandırılmış geçiş süreci.
Yönetim Kurulu & İcra Ayrımı
Operasyonel günlük yönetim ile stratejik hissedarlık kararlarının birbirine karışmasını önleyen profesyonel yönetişim modeli.
ICF PCC Unvanlı Üst Düzey KoçlukBirebir Koçluk & Yönetici Koçluğu
Arzuladığınız değişim için kendinize hedef koyun; potansiyelinizi somut liderlik sonuçlarına dönüştürün.
Kurucu Dr. Ayhan Dayoğlu, PCC'nin 30 yılı aşkın global iş tecrübesi ile 2.000 saatin üzerindeki ICF PCC koçluk deneyimini sentezleyen, Türkçe ve İngilizce dillerinde yüz yüze (İstanbul) veya online yürütülen bütünsel koçluk süreci.
Temel Koçluk Programı (6 Ay)
Her iki haftada bir 60 dakikalık seanslarla stratejik hedeflerin belirlenmesi, liderlik kaslarının güçlendirilmesi ve kalıcı davranış dönüşümü.
Yoğun Koçluk Programı (3 Ay)
Haftada bir 60 dakikalık seanslarla hızlı karar alma, kritik geçiş dönemlerini yönetme ve yıkıcı engellerin ivedilikle aşılması.
Takım & İcra Kurulu Koçluğu
Üst yönetim ekiplerinin ortak vizyon, psikolojik güven ve yüksek performans kültürü etrafında hizalanması.
Pratik & Sektörel OdaklıAtölye Çalışmaları (Workshops)
KOBİ'lerin ve kurumsal ekiplerin potansiyelini sınırlayan engelleri ortadan kaldıran interaktif çalışmalar.
Endüstri ve sektör dinamiklerinin detaylıca irdelendiği, katılımcıları pasif dinleyici olmaktan çıkarıp kendi şirketlerinin gerçek problemlerine ortak akılla çözüm ürettikleri yüksek enerjili uygulama atölyeleri.
Sektör & Şirket Özelinde Tasarım
Hazır sunumlar yerine, atölye öncesinde yapılan saha mülakatlarıyla şirketin gerçek darboğazlarını hedef alan içerik kurgusu.
İnteraktif Çözüm Üretimi
Yöneticilerin ve ekiplerin aynı masa etrafında hizalanarak uygulanabilir 90 günlük aksiyon planları çıkarması.
Uygulama Takibi
Atölye sonrasında alınan kararların sahada ne ölçüde hayata geçtiğini takip eden izleme seansları.
Flow Coaching Institute İş BirliğiICF Onaylı Koçluk & Liderlik Okulu
in-flowtr.com çatısı altında ICF Level 1 & Level 2 akredite uluslararası profesyonel koçluk ve liderlik eğitimleri.
Dr. Ayhan Dayoğlu, PCC'nin Türkiye Bölge Direktörlüğünü yürüttüğü ATD ödüllü Flow Coaching Institute (in-flowtr.com) ile sıfırdan uluslararası ACC ve PCC unvanlarına uzanan 125 saatlik akredite koçluk, liderlik ve mentorluk programları.
Profesyonel Koçluk Okulu (Modül 1-6)
Farkındalık, Motivasyon, Yaratıcı Planlama, Başarı, Odaklanma/Dayanıklılık ve Usta Koçluk (Praktikum) modülleriyle tam ICF akreditasyonu.
Kurumsal Liderlik & Mentorluk Okulu
Yöneticilere yetki vermek yerine potansiyel ortaya çıkaran modern koçluk ve mentorluk araçlarının kazandırılması.
Ücretsiz Bilimsel Akış (Flow) Testi
Zihinsel odak, akış ve motivasyon haritanızı çıkaran ücretsiz bilimsel değerlendirme aracı.
in-flowtr.com Kurumsal ProgramlarLiderlik & Mentorluk Okulu
Yöneticilere yetki vermek yerine potansiyel ortaya çıkaran modern koçvari liderlik ve mentorluk sistemleri.
Flow Coaching Institute Türkiye (in-flowtr.com) iş birliğiyle yöneticiler ve lider adayları için Koçvari Liderlik, Yönetimin ABC'si, Türbülansta Liderlik, Kurum İçi Mentorluk ve Tersine Mentorluk programları.
Flow Liderlik Okulu
Yöneticilerin koçluk becerileriyle ekip bağlılığını, sorumluluk bilincini ve çevikliği artırdığı uygulamalı liderlik gelişim programı.
Flow Mentorluk Okulu
Deneyimli yöneticilerin birikimini yeni nesle aktardığı kurum içi mentorluk ve genç yeteneklerle yürütülen tersine mentorluk mimarisi.
Takım Senkronizasyonu
Yönetim silolarını kıran, psikolojik güveni ve kurum içi akran desteğini kalıcı hale getiren grup gelişim süreçleri.
Dört Temel Değerimiz ve Uygulama Metodolojimiz
Çözüm Odaklılık
Karmaşadan Yalınlığa
Teorik kalıpları değil, insanların ve kurumların sahada gerçekten gereksinim duydukları uygulanabilir, yalın ve ölçülebilir çözümleri üretmeye odaklanırız.
Başarı Odaklılık
Kararlılıkla Sonuç Alma
Zorluk derecesi ne olursa olsun üstlendiğimiz her dönüşüm ve kurumsallaşma projesini, yalnızca rapor teslim ederek değil, sahada birlikte uygulayarak sonuçlandırırız.
Gelişim Odaklılık
Öğrenen Organizasyon Kültürü
En iyi ve sürdürülebilir iş sonuçlarını sunabilmek için hem kendi metodolojimizi hem de danışan kurumlarımızın insan kaynağını sürekli gelişim döngüsünde tutarız.
Şeffaflık
Karşılıklı Güven ve Açık İletişim
Pozitif ve uzun vadeli ilişkiler kurar; yönetim kurulu odasından saha operasyonuna kadar karşılıklı güvene dayalı, üretken ve tamamen şeffaf bir iletişim yürütürüz.
Derinlemesine Analiz & Teşhis
Finansal tabloların ötesine geçerek şirketin karar alma süreçlerini, aile-iş-mülkiyet sınırlarını, organizasyonel siloları ve müşteri/bayi temas noktalarını sahada analiz ederiz.
Yalın Strateji & Sistem Tasarımı
Yönetim, ekonomi, teknoloji ve iş hayatı psikolojisini birleştirerek; görev ve yetki tanımlarını, Aile Anayasasını, performans göstergelerini (KPI) ve büyüme yol haritasını tasarlarız.
Sahada Uygulama & Eşlik
Danışmanlık raporunu masaya bırakıp gitmeyiz. İcra kurulu toplantılarına, yetki devri süreçlerine ve kültür dönüşümüne bizzat katılarak değişimin günlük alışkanlığa dönüşmesini sağlarız.
Geliştirme & Sürdürülebilirlik
Kurulan sistemin kendi kendine işlemesi için ikinci kuşağı, yöneticileri ve kilit ekipleri birebir yönetici koçluğu, atölye çalışmaları ve ICF onaylı liderlik programlarıyla güçlendiririz.
Liderlik Eğitimi ve ICF Onaylı Koçluk & Mentorluk Kataloglarımız
Liderlik Eğitim Programı ile ICF Onaylı Koçluk Eğitimleri, Mentorluk Programları ve Koçluk Görüşmeleri kataloglarımızın kapsamını aşağıda inceleyebilir veya doğrudan PDF olarak görüntüleyip indirebilirsiniz.
Katalog 1 — Liderlik Eğitim Programı
Yöneticilerin ve lider adaylarının belirsizlik ortamında stratejik karar alma, koçvari liderlik sergileme, yüksek performanslı takımlar kurma ve kurumsal güven kültürü inşa etme becerilerini geliştiren kapsamlı Liderlik Eğitim Programı kataloğu.
1. Koçvari Liderlik ve Yönetimin ABC'si
- Tepki veren yöneticiden vizyon ve sorumluluk alan lidere dönüşüm
- Etkili delegasyon, hedef belirleme, geri bildirim ve performans yönetimi
- Ekip üyelerinin potansiyelini açığa çıkaran güçlü soru ve aktif dinleme becerileri
2. Türbülansta Liderlik ve Çevik Karar Alma
- Kriz, belirsizlik ve hızlı değişim dönemlerinde stratejik odaklanma ve dayanıklılık
- Departmanlar arası siloları kırma, çatışma yönetimi ve ortak akıl oluşturma
- Değişim yönetimi ve organizasyonel çevikliği sahada hayata geçirme
3. Öğrenen Organizasyon, Güven Kültürü ve Takım Senkronizasyonu
- Takım içi psikolojik güven (psychological safety) ve açık iletişim iklimi inşası
- Kuşaklar arası uyum (X, Y ve Z kuşaklarıyla birlikte üretme) ve bağlılık
- Saha vaka analizleri ve kuruma özel ölçülebilir liderlik gelişim modülleri
Katalog 2 — ICF Onaylı Koçluk Eğitimleri, Mentorluk Programları, Koçluk Görüşmeleri
Dr. Ayhan Dayoğlu, PCC'nin Türkiye Bölge Direktörlüğünü yürüttüğü Flow Coaching Institute (in-flowtr.com) iş birliğiyle sunulan ICF Level 1 & Level 2 akredite Profesyonel Koçluk Okulu müfredatı, Kurum İçi & Tersine Mentorluk programları ve birebir/takım koçluğu görüşmeleri kataloğu.
1. ICF Onaylı Profesyonel Koçluk Eğitimleri (Level 1 & Level 2)
- ICF Level 1 (Modül 1–5 / 60+ Saat): FLOW Certified Coach (FCC) ve ACC unvan yolu
- ICF Level 2 (Modül 6 Praktikum & Süpervizyon / 125 Saat): FCPC ve doğrudan PCC unvan yolu
- Uluslararası akredite müfredat, gözlemlenen seanslar ve PCC Marker mentorluğu
2. Kurumsal Mentorluk Programları
- Kurum İçi Mentorluk sistemlerinin tasarımı ve mentor/mentee eşleşme mimarisi
- Tersine Mentorluk (Reverse Mentoring) ile kuşaklar arası bilgi ve vizyon aktarımı
- Kurumsal hafızanın korunması ve geleceğin liderlerinin içeriden yetiştirilmesi
3. Birebir Yönetici (Executive) ve Takım Koçluğu Görüşmeleri
- Dr. Ayhan Dayoğlu, PCC ile 3 veya 6 aylık yapılandırılmış birebir yönetici koçluğu
- Üst yönetim ve icra kurulları için sistemik takım koçluğu ve stratejik hizalanma
- Türkçe ve İngilizce dillerinde yüz yüze (İstanbul) veya online koçluk görüşmeleri