Question 1

Aile Anayasası ne zaman hazırlanmalıdır ve neyi çözer?

Accepted Answer

Aile Anayasası kriz çıktıktan sonra değil; işler yolundayken, kurucu kuşak sağlığında ve işin başındayken, ikinci kuşak ise şirkete adım atmaya hazırlanırken yazılmalıdır. Şirket kasası ile aile bütçesinin ayrımını, aile üyelerinin şirkette çalışma koşullarını, geniş ailenin (gelin, damat, kuzen) sınırlarını ve hisse devir kurallarını kişiden bağımsız kurumsal ilkelere bağlar.

Question 2

Aile şirketlerinde kurumsallaşma ilk 90 günde nereden başlar?

Accepted Answer

İlk 30 günde kardeşler, kuzenler ve profesyonel yöneticiler arasındaki görev ve yetki sınırları çizilir. 31–60. günlerde aile bütçesi ile şirket kasası ayrılır ve düzenli İcra Kurulu toplantı disiplini kurulur. 61–90. günlerde ise Aile Anayasası, kademeli kuşak devri planı ve KPI bazlı kurumsallaşma karnesi devreye alınır.

Question 3

Dr. Ayhan Dayoğlu, PCC ile birebir yönetici koçluğu nasıl işler?

Accepted Answer

Birebir koçluk süreci; 6 ay boyunca iki haftada bir yapılan 60 dakikalık seanslardan oluşan Temel Program veya 3 ay boyunca haftada bir yapılan 60 dakikalık seanslardan oluşan Yoğun Program şeklinde, İstanbul'da yüz yüze veya Türkçe ve İngilizce dillerinde online olarak yürütülür.

Question 4

ICF onaylı profesyonel koçluk ve liderlik eğitimleri nereden sunulmaktadır?

Accepted Answer

Uluslararası Koçluk Federasyonu (ICF) Level 1 (60+ saat / FCC) ve Level 2 (125 saat / FCPC) akredite koçluk eğitimleri ile Liderlik ve Mentorluk Okulu programları, Dr. Ayhan Dayoğlu, PCC'nin Türkiye Bölge Direktörlüğünü yürüttüğü Flow Coaching Institute Türkiye (https://www.in-flowtr.com) çatısı altında sunulmaktadır.

İletişim ve Danışmanlık Başvurusu

Doğrudan İletişim Kanallarımız

Ekosistem Platformlarımız

Kurumsal Danışmanlık & Koçluk İletişim Formu